工作机会

     公司始终以开放、公平的姿态面向每一位员工或有意愿加入公司的求职者，为每一位求职者提供公平竞争的平台及开放的工作机会，为在校大学生提供锻炼、实习机会。同时力争为每一位加入伯肯的员工创造良好的工作环境及舒适的食宿条件，并开展多种形式的培训助力每一位员工的成长与进步。对于优秀员工，公司为其提供晋升机会为其开辟更广阔的施展才华的舞台。对于制造企业，有了技术就有了生产力，有了技术就占有了先机。对于每一位员工，加入公司则有机会接触领域内的先进技术与前沿理念。

概 况

     历经10余年发展，伯肯的人力资源管理体系愈来愈完善。在现行的体系中，公司不再将入职时的状态作为衡量员工素质的重要标准，而是更注重员工的学习能力。在公司建立的职业规划指导体系的帮助下，员工更加明晰自己的发展方向。同时公司针对员工的差异，安排不同的培训内容，帮助员工培养好的学习习惯、提升员工的专业技能，实现自身素质的提高。公司具有竞争力的薪酬福利体系、晋升体系，为员工创造一个具有充满激情的成长平台。

公司薪酬体系

     北京伯肯节能科技股份有限公司以公司项目牵引作为绩效考评体系评价方向和目标，公司组织结构图、公司三大管理体系和岗位及职责是公司管理基础，公司有与之相应的薪酬结构薪酬管理及各项管理制度，公司有自己的价值观和发展观，在此基础上，公司根据项目计划确定工作目标责任制并进行考核。

晋升机会

    每名员工从加入开始就知道自己将要往什么方向发展，是成为技术骨干、是成为管理高层。在管理架构中，不同的职级不仅是权利、薪酬的不一样，而且是员工工作能力、综合素质提升的肯定。在公司，只要你在提升、在超越，走上高级管理职位就不是梦想。职级将不再是论资排辈的产物，而是有德、有能、有贡献者的标志。

公司福利

        公司建立了完善的福利体系，除了为员工提供五险一金外，还提供防暑降温费、节日礼物、餐补、交补、带薪年假、班车等福利；外地员工还能免费使用公司提供的单身宿舍等等多项福利，位于顺义区及丰台区的两个生产基地均设有员工宿舍，均能满足100人以上住宿需求，以方便远途职工的作息与生活。员工宿舍宽敞、卫生，各个房间配有中央空调，公司统一提供床上用品，配备了保洁用具，并且有专职保洁人员进行公共区域的保洁，尽量为员工提供一个舒适、温馨的生活环境。公司设有员工餐厅，早、中、晚均可满足90人同时用餐。餐厅建设高标准严要求，餐具统一提供、统一消毒，用餐环境温馨、卫生，多措并举保证员工健康。餐厅刷卡消费，菜品多样，可自由选择，就餐环境舒适。除此之外，公司还设立了多媒体活动室、棋牌室等多种生活休闲设施；举办各类文体活动等，使员工能得到全面保障，更好的展示企业文化。